
Cette session de partage d’expérience présente les différentes étapes du processus de recrutement d’un coordinateur administratif, financier et RH expatrié :
la préparation et l’envoi de la candidature ;
le test écrit et la manière dont il l’a abordé ;
la préparation de l’entretien ;
les questions posées lors de l’interview et les réponses apportées.